Cassazione Sezioni Unite: interessi e rivalutazione monetaria per ritardato pagamento di stipendi, pensioni o istituti assistenziali dei dipendenti pubblici si calcolano al netto delle ritenute.

Le Sezioni Unite, componendo il corrispondente contrasto e decidendo la relativa questione ritenuta di massima di particolare importanza, con la sentenza n. 14429 del 2017 hanno sancito che, in caso di ritardato pagamento degli emolumenti di natura retributiva, pensionistica ed assistenziale a favore dei pubblici dipendenti in attività di servizio o in quiescenza, gli accessori di legge devono calcolarsi sulle somme dovute al netto delle ritenute previdenziali, assistenziali e fiscali, come previsto dal d.m. n. 352 del 1998.

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Class Actions dipendenti di Roma Capitale – Recupero delle trattenute illegittime sul TFR.

Si tratta di una trattenuta effettuata illecitamente dall’ente ai lavoratori entrati dopo il 31 dicembre 2000, della quale avevamo già parlato nel nostro articolo del 26 aprile. Le sentenze arrivate da febbraio in poi, con le relative motivazioni riscontrate in questi giorni, confermano le ragioni dei lavoratori e il trend preso dai Giudici romani.

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Ricorsi Polizia Locale Roma. Il Tribunale del lavoro ha ritenuto sussistere connessione impropria fra l’usura psicofisica e le omesse progressioni economiche orizzontali.

È questa la motivazione dell’assegnazione delle due diverse procedure al medesimo Giudice. Interessante capire quale sia l’elemento connettivo, anche per il prosieguo dell’istruttoria.

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Class action dipendenti di Roma Capitale assunti dopo il 31/12/2000: illegittima la trattenuta del 2,5% in busta paga.

Aperte le adesioni. Entro la fine della primavera il deposito del ricorso. Se siete dipendenti di Roma Capitale assunti dopo il 31 dicembre 2000, vi consigliamo di leggere e condividere questo post.

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Ricorso dipendenti di Roma: il risarcimento per l’usura psicofisica non è diminuito per l’acquiescenza del lavoratore.

Non conta che il lavoratore abbia accettato senza protestare la calendarizzazione del turno lavorativo oltre il sesto giorno, né tanto meno che sia stato egli stesso a richiederlo: il datore deve comunque impedirgli il lavoro di sette o più giorni di seguito, oppure indennizzarlo/risarcirlo.

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Ricorso dipendenti di Roma per l’indennità da usura psicofisica: retribuzione o risarcimento?

Nell’articolo del 3 marzo 2017 si è dato conto della class action avviata dallo studio per i dipendenti di Roma Capitale che lavorano oltre i sei giorni consecutivi. Agli stessi va pagata un’indennità. Ma tale somma dev’essere pagata in tutti i casi? E per quanti anni indietro prima che il diritto si prescriva?

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Ricorso dipendenti di Roma Capitale per il riconoscimento della progressione orizzontale.

Sei un dipendente di Roma Capitale? Dall’anno 2010 il tuo livello in busta paga è rimasto sempre lo stesso? Il comune non ha provveduto a farti “scattare di livello”, così come invece era sempre avvenuto sino a quel momento? Allora potrebbe interessarti l’ultima class action di cui si sta occupando lo studio.

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Danno da usura psicofisica e danno biologico. Entrambi possono interessare i lavoratori ma non vanno confusi.

Il primo attiene al lavoro prestato oltre certi limiti, il secondo alla lesione dell’integrità fisica dell’individuo. Vediamone alcuni aspetti nel dettaglio.

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Azione collettiva per pagamento dell’indennità da lavoro oltre il sesto giorno consecutivo.

L’art. 36 della Costituzione sembrerebbe non lasciar spazio a dubbi nell’affermare: «Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale […] e non può rinunziarvi». Ma in pochi sanno che in certi casi il lavoro oltre il sesto giorno consecutivo è ammesso, purché adeguatamente indennizzato. Di questo si occupa una delle azioni promosse di recente dallo studio.

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